Unternehmen bietet eine kollegiale Atmosphäre mit DU-Kultur und Teamevents.
Respekt für Ältere Kollegen und ein harmonisches Verhältnis.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Förderung von Weiterbildung.
Vielfältige und interessante Aufgaben in einem geschätzten Unternehmen.
Einige Mitarbeiter haben Probleme mit der Fairness und Sozialleistungen - 'weniger ging rechtlich nicht mehr'.
Einige negative Kommentare über das Vorgesetztenverhalten, besonders Kritik an einer mangelhaften Behandlung und mangelnde Kommunikation.
Bezahlung könnte unfair sein und abhängig von Sympathie statt Leistung.
Einige empfinden die Unternehmensführung als nicht zeitgemäß und fordern moderne Führung.
Wisst Ihr, was Neues in Abel & Käufl Mobilfunkhandels gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit.