Das Unternehmen bietet viele persönliche Entwicklungschancen, insbesondere für Berufseinsteiger und hat eine flache Hierarchiestruktur, die Eigeninitiative und Entwicklung fördert.
Mitarbeiter schätzen die guten Arbeitsbedingungen, inklusive der Möglichkeit für Homeoffice, moderner Ausstattung und flexibler Arbeitszeiten.
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und weitere finanzielle Benefits werden positiv hervorgehoben.
Die Firma wird als dynamischer Arbeitgeber beschrieben, der den Mitarbeitern viel Verantwortung und entsprechende Freiheiten gibt.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch durch die Unterstützung externer Schulungen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die schlechte Kommunikation und fühlen sich räumlich sowie durch Unternehmenssilos isoliert.
Es gibt Angaben zu fehlender Wertschätzung und unzureichender Unterstützung durch das Management.
Veraltete Prozesse und technische Ausstattungen wurden ebenfalls negativ angeführt.
Arbeitsbelastung und hohe Erwartungen führen manchmal zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Trotz der positiven Ansätze gibt es allgemein das Gefühl, dass noch Luft nach oben in verschiedenen Bereichen wie interner Kommunikation und Mitarbeiterintegration besteht.
Bei ZECH Facility Management in Stuttgart wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.