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Die flachen Hierarchien bei Yevgen Kopelyan "Restaurant-Café Ephraim´s" in Berlin fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Yevgen Kopelyan "Restaurant-Café Ephraim´s" in Berlin seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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