Die Mitarbeiter schätzen das Gehalt, die Arbeitszeiten, und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Einige Niederlassungen bieten eine gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet eine Vielfalt an interessanten Aufgaben und angemessene Sozialleistungen.
In einigen Niederlassungen fehlt es an Teamfähigkeit und subjektive Kriterien beeinflussen Beförderungen.
Es gibt Hinweise auf Uneinheitlichkeit in Angeboten zwischen Internet, Hotline und Shop.
Mitarbeiter berichten von Schwierigkeiten bei der Aufstiegschance für jüngere Mitarbeiter und bei Vertriebsdruck.
Gleichberechtigung ist ein Bereich, der verbessert werden muss, da Männer oft bevorzugt behandelt werden.
Die Teams bei WWZ Telekom Holding AG in Zug werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.