Das Unternehmen wird als familiär geführt und zukunftsorientiert beschrieben, was eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Es gibt Lieferzeitenmodelle und 30 Tage Urlaub, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind gut bewertet, und die Mitarbeiter erleben eine hervorragende Kommunikation und Unterstützung durch die Führungsebenen.
Die Sozialleistungen sind zufriedenstellend und das Gehalt kommt pünktlich.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt, die Gehälter sind vergleichsweise niedrig.
Es gibt keine Urlaubs- oder Weihnachtsgelder.
Erhöhte Fluktuation und abnehmender Zusammenhalt durch Managemententscheidungen.
Probleme bei der Eingliederung neuer Prozesse und bei der Anerkennung von langjährigen Mitarbeitern.
Witty Immobilien in Utting organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
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