Du konzipierst und entwickelst neue Anwendungen und Features im Digital Fundraising und treibst auch unsere CRM-Backend-Funktionalität voran
Du begleitest aktiv unseren gesamten Software-Life-Cycle-Prozess vom Launch bis zur Abkündigung
Zudem kommunizierst Du mit Software-, Service- und Payment-Providern, liest Dich in API-Dokumentationen ein und verhandelst und pflegst unsere Partner-Kooperationen
Du unterstützt unsere Kunden im Rahmen von Webinaren und Workshops bei ihren individuellen IT-Projekten auf Basis unserer FundraisingBox-Technologie
Du erkennst Prozess- und Infrastruktur-Optimierungspotentiale, evaluierst neue Technologien und begleitest deren Einsatz
Du bringst eigene Ideen mit viel kreativem Spielraum und hohem Mitspracherecht in ein erfahrenes Team ein und verantwortest die gemeinsame Sprintplanung
Du entwirfst Flowcharts, Mockups und leitest Event-Stormings, um ein Alignment im Team herzustellen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Web-Entwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Product Management
Methodensicheres Projektmanagement-Know-how sowie sehr gute Erfahrung in gängige Produkt- und Projektmanagement-Frameworks
Tiefe Kenntnisse in SCRUM sowie strukturierte Vorgehensmodelle aus dem Bereich Produktmanagement
Gute Erfahrungen in Design- und Mockup-Tools
Erfahrungen mit skalierbaren SaaS-Webanwendungen
Von Vorteil sind gute Kenntnisse in einer Programmiersprache
Hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und schnelles Umsetzungsvermögen
HR Recruiter
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine optimale Candidate Journey sicher – einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Interviewplanung und -durchführung
Du entwickelst effiziente Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle zur Erreichung unserer Personalplanungsziele
Die Planung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten zählt ebenso zu Deinen Aufgaben, wie die aktive Talentsuche mit zielgruppenspezifischen Recruitingmaßnahmen
Du planst die strategische Ausrichtung unseres Talent Acquisition Bereichs und stellst das Matching mit unseren übergeordneten Unternehmenszielen sicher
Die Auswertung und das Monitoring der Talent Acquisition KPIs liegen in Deiner Verantwortung
Du empowerst Dein Team, um Strategien und Ziele voranzutreiben und arbeitest dabei eng mit Kolleg*innen aus dem Employer Branding zusammen
Anforderung
Im Idealfall hast Du ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen
Die Auswertung und das Monitoring von KPIs sind für Dich Daily-Doing
Mit Deiner offenen und kommunikativen Art begeisterst Du potenzielle Kandidat*innen und legst dabei einen großen Wert auf unseren Company Fit
Du kennst Dich bestens im Recruiting aus , weißt, worauf es bei Stellenanzeigen ankommt und wie Du Bewerber*innen bestmöglich über verschiedene Sourcing-Wege erreichen und ansprechen kannst
Du beherrschst den Umgang mit HR-Tools und bringst die Fähigkeit mit, neue oder ergänzende Tools selbstständig zu entdecken, evaluieren und bei uns einzuführen
Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, unsere Talent-Akquisition auf ein nächstes Level zu heben und smarte Lösungen für Herausforderungen zu finden
Marketing Spezialist
Verantwortlichkeiten
Du monitorst regelmäßig die Zielerreichung und passt die Strategie entsprechend an
Du definierst In-App-Marketingziele und wählst geeignete Tools zur Umsetzung der In-App-Marketing-Strategie aus
Du setzt In-App-Marketing-Nachrichten wie Benachrichtigungen, Tooltips, interaktive Anleitungen, Modals, Checklisten, Mikro-Umfragen, A/B Testings, Mikro-Videos und In-App-Leitfäden ein
Du setzt Onboarding-Tools für In-App-Marketing ein und versendest kontextbezogene Nachrichten
Du nimmst aktiv an der Holacracy-Struktur teil, übernimmst Verantwortung in verschiedenen Rollen und arbeitest mit anderen Kreisen und Teams zusammen
Du entwickelst und implementierst In-App-Marketing-Strategien im Einklang mit unserer Product-Led-Growth-Strategie, um die Benutzererfahrung, das Engagement und die Produktnutzung der FundraisingBox zu verbessern
Du arbeitest eng mit Customer-Success und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass unsere In-App-Marketing-Strategie den Bedürfnissen unserer Nutzer*innen entspricht
Du nutzt In-App-Marketing, um die Einführung neuer Funktionen zu fördern, Testnutzende in zahlende Kunden zu konvertieren, Account-Expansion voranzutreiben und User*innen-Feedback zu sammeln
Anforderung
Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach und verständlich darzustellen
Du bist teamfähig und bereit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von In-App-Marketing-Strategien im B2B-Umfeld und weißt, wie man verschiedene Arten von In-App-Marketing-Nachrichten erfolgreich einsetzt
Du hast Erfahrung mit Marketing-Automation und In-App-Marketing-Tools wie Beamer sowie analytische Fähigkeiten, um den Erfolg von Kampagnen zu messen, zu analysieren und zu optimieren
Du bist in der Lage, In-App-Marketing-Nachrichten auf verschiedene Benutzergruppen zuzuschneiden und hast Erfahrung in der Durchführung von Mikro-Umfragen und der Analyse von User*innenfeedback
Erfahrung im Bereich Non-Profit-Organisationen oder soziale Projekte zu haben, ist kein Muss, aber von Vorteil. Gleiches gilt für Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Holacracy und OKRs in einem Marketing- oder Produktentwicklungs-Umfeld
IT Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
Du übernimmst die Installation, Überwachung und Wartung von Endgeräten sowie die Umsetzung lokaler Softwarekonfigurationen und Updates
Die Administration und Weiterentwicklung unserer Unternehmens-Websites liegt in Deiner Verantwortung
Die Wartungen und Optimierung von Saas-Lösungen , Projekt-Management und Workflow-Automation-Tools liegen in Deiner Verantwortung
Du erstellst Servicebeschreibungen und Dokumentationen
Du passt Nutzungsrechte nach dem Least-Privilege-Prinzip an und wirkst im Onboarding neuer Mitarbeiter*innen mit
Du überwachst unsere IT-Infrastruktur und das Monitoring von Schnittstellen
Zudem zählt die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien – einschließlich Patch Management, Passwort-Policies und Zwei-Faktor-Authentifizierung – zu Deinem Aufgabengebiet
Du betreust unser Service Desk und übernimmst die Problemlösung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Anforderung
Der Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, macOS und Linux ist für Dich Daily Doing
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Themengebiet oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Services
Zudem hast Du Kenntnisse in der Arbeit mit Projektmanagement-Tools inkl. der Anpassung an spezifische Teamanforderungen
Erfahrung im Umgang der Wartung und Pflege von Windows-, Linux- und Mac-Systemen
Du verstehst die Bedürfnisse sowie Herausforderungen der Nutzenden und arbeitest gerne in einem Team
Gute Kenntnisse in Javascript, HTML
Ausgeprägte Kundenorientierung, Initiative und Ergebnisorientierung
Social Media Manager
Verantwortlichkeiten
Du entwickelst eine nachhaltige Social-Media-Strategie für unser Produkt und optimierst diese kontinuierlich
Mit Deiner kreativen Art betreust Du unseren kompletten Social-Media-Auftritt
Du erstellst, koordinierst und überwachst den Content auf allen unseren Kanälen
Eine zielgruppengerechte Kommunikation stellst Du sicher, indem Du neue Kanäle erschließt und Trends adaptierst
Du übernimmst selbstbewusst unsere Social Ad Channels
Strategische und konzeptionelle Anpassungen leitest Du durch Monitoring und Erfolgsmessung anhand geeigneter KPI ab
Du briefst externe Agenturen sowie Dienstleister*innen und baust die Zusammenarbeit erfolgreich aus
Du managst unsere kleine Community stets mit einem Lächeln und vergrößerst unser Netzwerk
Anforderung
Idealerweise verfügst Du über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation im digitalen Umfeld
Du kennst alle relevanten Social Media Channel aus dem Effeff und hast nachgewiesen erste Erfolge erzielt
Ergebnisse motivieren Dich und Du suchst stets nach neuen Potenzialen in Deinen Aufgabenbereichen
Du möchtest dich weiterentwickeln und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und einen ganzen Bereich bei uns aufzubauen
Du hast bereits Remote-Erfahrung und bist ein*e Teamplayer*in