Unterstützung der Selbstentwicklung durch das Unternehmen.
Hohe Arbeitszufriedenheit mit interessanten und innovativen Projekten.
Positive Rückmeldungen über freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und jederzeit erreichbare Chefs.
Gute Work-Life-Balance mit geplanter 4-Tage-Woche und flexiblen Arbeitszeiten.
Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Beobachtungen von hohem Arbeitsdruck mit zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Kritik an der Kommunikation, häufig nur per E-Mail statt persönlicher Gespräche.
Das Gehalt kommt pünktlich, aber es gibt Kritik an der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten.
Angesprochene Probleme bei der Verwaltung und Vorgesetztenverhalten, insbesondere nach Berichterstattung von schlechtem Management von Aufträgen und Personal.
Kritiken weisen auf eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Firmenkultur, sowie Fälle von mangelnder Gleichberechtigung und Respektlosigkeit gegenüber älteren Mitarbeitern hin.
WBE - Facility Management in Ismaning bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.