Mitarbeiter fühlen sich wahrgenommen und geschätzt
Positive Bewertung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Synergien aus Fusionen werden positiv bemerkt; zwar langsam, aber stetig
Gute Kommunikation und Unterstützung durch Führungskräfte, besonders lobenswert ist der respektvolle Umgang auf Augenhöhe
Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als angemessen und attraktiv empfunden
Einige Äußerungen deuten auf Inkonsequenz in Entscheidungsprozessen und eine gewisse Bürokratie innerhalb der Führungsriege hin
Trotz flexibler Arbeitsmöglichkeiten gibt es Kritik an der Überstundenpolitik und dem damit verbundenen Umgang
Fehlende Mitarbeiterentwicklung und ausbleibende Integration der Teams nach Fusionen
Mehrere Hinweise auf negative Atmosphären in bestimmten Abteilungen post-Fusion
Probleme mit veralteter Technik und suboptimalen Arbeitsbedingungen
Eine Einstellung bei VR Bank Metropolregion Nürnberg eG ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?