Gutes Miteinander und Kollegenzusammenhalt sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten unterstützt, obwohl es Einschränkungen gibt.
Weiterbildung und Karriereförderung werden von der Führung unterstützt.
Technologische Erneuerungen und Bestrebungen zur Nachhaltigkeit (z. B. Unterstützung von FairTrade-Produkten und lokale Geschäfte) zeigen das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre leidet mitunter unter mangelnder Anerkennung und strategischen Entscheidungen der Führung, die oft als willkürlich wahrgenommen werden.
Probleme bei der Kommunikation und beim Umgang mit Kritik; Vorschläge für Verbesserungen werden oft ignoriert.
Hohe Fluktuation und Personalengpässe könnten auf nicht wettbewerbsfähige Gehälter und Belastungen durch Überarbeitung hinweisen.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als distanziert beschrieben und Konflikte werden nicht effektiv gelöst.
Das Team von Volksbank Mittlerer Schwarzwald eG in Wolfach wird von erfahrenen Führungskräften geleitet, die ihre Mitarbeiter unterstützen und ihnen helfen, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
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