Gute Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe
Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung des Arbeitsalltags
Regelmäßiges Feedback, Führungsverhalten wird als vorbildlich beschrieben
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Schichtdienst, der umfassende Freiräume bietet
Förderung der Mental Health, Fortbildungen und Teamevents zur ständigen Verbesserung des Arbeitsumfeldes
Gleichberechtigung im Team und fairer Umgang unter Kollegen
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Gewisse Unterschiede in der Behandlung von festen und Fremdmitarbeitern
Führungsverhalten der Betriebsleitung wird kritisiert, insbesondere der Umgang mit unerwünschten Mitarbeitern
Berichte über intransparentes und unfaires Verhalten einiger Vorgesetzter
Kritik an der allgemeinen Personalpolitik und Schulungsmaßnahmen zum Thema Mobbing
Bei VKKJ in Leipzig sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.