Wir freuen uns auf neue Nachrichten. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei Upmin Group schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Typische Start-up-Atmosphäre mit täglichen Herausforderungen und verschiedenen Benefits und Events.
Gute Feedbackkultur und soziale Projekte werden unterstützt.
Hervorgehoben wird ein zentraler, hochwertiger Arbeitsplatz im Herzen von Berlin und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Upmin wird als arbeitnehmerfreundlich beschrieben mit Blick auf Work-Life-Balance, indem individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Nachhaltigkeit als strategischer Eckpfeiler, auch wenn noch entwicklungsfähig.
Starke Hilfsbereitschaft und gute Kollegialität unter den Mitarbeitern.
Kritik an unklarer oder schlechter Kommunikation, speziell in Bezug auf übergeordnete Strategien oder bei der Kommunikation von internen Veränderungen.
Einige ältere Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Einarbeitung oder Unterstützung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten und Hiring-Praktiken werden teilweise als suboptimal beschrieben.
Negative Punkte sind auch fehlende Karrieremöglichkeiten und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Fehlende Gleichberechtigung und Probleme mit der Ergonomie am Arbeitsplatz.
Mehrere Berichte über Instabilität der Jobpositionen auch nach der Probezeit und häufige Entlassungen.
Kritik an der Verwaltung, die nicht den Kernkompetenzen entspricht, verbunden mit dem Vorwurf, es sei eine 1.000.000.000 km von einer echten Hausverwaltung entfernt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird das Gehalt regelmäßig erhöht bei Upmin Group? 📈