Upmin Group Gehalt

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basierend auf 19 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Berlin
Mollstr. 31, 10249 Berlin, Deutschland
Telefon:  +49 30 31198697
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Gehalt aus Positionen in Upmin Group

Upmin Group rekrutiert für Positionen:

Junior Manager

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Nachgewiesene Fähigkeit, kleine Projekte zu leiten und zu managen und dabei das große Ganze im Blick zu behalten
  • Du hast eine sehr analytische Denkweise und Affinität zur Prozessoptimierung
  • Du scheust dich nicht davor, hands-on zu arbeiten und zum Fachexperten zu werden
  • Du hast ein hohes Interesse an technologischen Lösungen, der Umgang mit moderner Software ist für dich intuitiv
  • Erfahrungen mit ERP/CRM-Lösungen und/oder Erfahrungen in der Immobilienbranche sind ein großes Plus
  • Du hast nachweislich die Fähigkeit, dir selbstständig ein Verständnis für neue komplexe Themen zu erarbeiten und dein Wissen mit Hilfe deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten weiterzugeben

Verantwortlichkeiten

  • Sei Ansprechpartner zwischen Stakeholdern und Software-Ingenieuren

Immobilienverwalter

Handel

  • Immobilienbranche
  • Immobilienbranche

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
  • Durchführung von Mieterhöhungen
  • Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer Maßnahmen
  • Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
  • Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
  • Korrespondenz mit Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen

Anforderung

  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B
  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du identifizierst potenzielle M&A-Targets
  • Du analysierst und bewertest potenzielle M&A-Opportunitäten
  • Du koordinierst und führst Due Diligence-Prüfungen durch
  • Du strukturierst Transaktionen und Verhandlungen
  • Du entwickelst M&A-Strategien und -Pläne, einschließlich der Transaktions- und Finanzierungsstrukturierung
  • Du unterstützt das Post-Merger-Management in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Du führst und entwickelst dein Teammitglied
  • Du baust dein Netzwerk an Partnerschaften und M&A-Prozess-Beteiligten, einschließlich Verkäufer:innen, Berater:innen, Verbänden und sonstigen Marktakteuren auf und aus

Anforderung

  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate M&A, Private Equity und/oder Investment Banking/Big4, idealerweise mit Bezug zum Start-up-Umfeld
  • Du hast nachgewiesene Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung von M&A-Transaktionen von der Identifizierung bis zur Integration
  • Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Financial Modelling
  • Du hast sehr starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern erfolgreich aufzubauen und zu pflegen
  • Du hast eine ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Du konntest erste Führungserfahrungen sammeln