Das Unternehmen fördert die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
Mitarbeiter schätzen die interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Reaktion auf die Corona-Situation wurde positiv hervorgehoben, insbesondere die schnelle Reaktion und die Kommunikation über aktuelle Entwicklungen.
Es gibt eine generelle Zufriedenheit mit den Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Einige Berichte deuten auf eine 'Hire and Fire'-Kultur und mangelndes Sozialbewusstsein hin.
Mitarbeiter fühlen sich durch permanente Umstrukturierungen und mangelnde Transparenz belastet.
Kritik gibt es auch an den Arbeitsbedingungen und der Ausstattung, die teils als veraltet beschrieben werden.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig betrachtet; wichtige Informationen erreichen oft zuletzt die Betroffenen.
Es gibt Kritik an der Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, wobei Entscheidungen oft als intransparent und voreilig empfunden werden.
Unico CAE-Consulting in München organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.
Ist was los in der Firma Unico CAE-Consulting? Lasst uns wissen, wenn Ihr etwas Neues wisst! Insbesondere laden wir die Mitarbeiter ein, uns Ihre Meinung mitzuteilen!