Lesen Sie 6 Bewertungen über TUI BLUE DE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teilzeitarbeit im Inhouse Marketing bei TUI BLUE auf Sylt.
Geboten wird ein Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Vergünstigungen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Grafikprogrammen und Deutsch.
Sind die Benefits genug für die geforderten Kenntnisse? Hat jemand in dieser Position oder bei TUI BLUE bereits Erfahrungen gesammelt?
Welche Vorteile sieht TUI BLUE DE in Hannover darin, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Mitarbeiter fühlen sich gut betreut und Probleme werden schnell gelöst.
Es gibt flache Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft als angenehm und motivierend beschrieben, insbesondere durch Kollegen, die als tolles Team angesehen werden.
Einige Rezensionen betonen die guten Sozialleistungen und fairen Gehälter.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als vorbildlich und unterstützend beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise ständiger Druck und Überstunden aufgrund von Personalmangel.
Es wird von Grüppchenbildung und einem Mangel an Kommunikation gesprochen, was zu einem schlechten Kollegenzusammenhalt führt.
Mitarbeiterunterkünfte sind oft Gegenstand von Beschwerden, diese sind unzureichend und führen zu einem gefühlten Mangel an Privatsphäre.
Einige Beschwerden beziehen sich auf die Nutzung des Wellnessbereichs, der nach Meinung einiger nicht ausreichend für die Mitarbeiter zugänglich ist.
Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen.
Mit welchem Einstiegseinkommen kann eine Mitarbeiter rechnen? Ist fließendes Englisch erforderlich?
Bei TUI BLUE DE in Hannover sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.