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TRIPP - BAU - in Speyer legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei TRIPP - BAU - fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Speyer fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.