Transdev Hannover in Hannover Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Transdev Hannover
Transdev Hannover rekrutiert für Positionen:
Change Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Erarbeitung von Change-Management-Maßnahmen – von der Zieldefinition, über die Analyse des Status Quo und Überführung in Roadmaps bis hin zur Umsetzung
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Begleitung des Stakeholder-Management
- Konzeption und Implementierung von Führungskräfteentwicklungs- und Teambuildingmaßnahmen, die den Weiterentwicklungsprozess als Unternehmen begleiten
- Coaching von Personalleitenden und Geschäftsführer*innen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, um die Veränderungen langfristig bei Transdev zu etablieren
- Beratung der Geschäftsleitung bei der Definition und Umsetzung der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, der Strukturen der Zusammenarbeit sowie vertrauensvolle Begleitung bei schwierigen Projektphasen
Anforderung
- Erfolgreich absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensgruppe oder im Konzernumfeld mit Schwerpunkt Change Management sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, kultureller Wandel sowie den damit verbundenen strategischen und operativen Fragestellungen
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Senior Stakeholdern/der Geschäftsführung
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit hoher Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke