TK Maxx Management Gehalt
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Berlin
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+49 211 88223100
MwSt-IdNr.:
Düsseldorf HRB 55082
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in TK Maxx Management

TK Maxx Management rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung, Minijob
  • Teilzeit
  • Teilzeit, Minijob, Werkstudent
  • Teilzeit, Festanstellung
  • studentische Aushilfe/ Minijobber/ Teilzeit auf 15h-20h pro Woche - befristest auf 1 Jahr
  • Festanstellung, Teilzeit, Minijob

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des Verkaufs, Kassiertätigkeit, Betreuung der Umkleidekabinen, Auffüllen des Warenbestandes
  • Betreuung des Verkaufs
  • Temporäre Kassiertätigkeit
  • Mitarbeit bei der Warenpräsentation
  • Auffüllen des Warenbestandes

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässig, offen und teamorientiert
  • Teamfähigkeit
  • Schnell, flexibel und belastbar
  • Flexibilität
  • Komm und entdecke den Unterschied bei TJX
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte

Logistik Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Haustechniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung, Instandhaltung und vorbeugende Wartung der Förder- und Sortieranlagen sowie der Sicherheitstechnik inklusive Troubleshooting
  • Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Durchführung allgemeiner Reparatur- und Optimierungsarbeiten
  • Dokumentation und Reporting
  • Steuerung externer Dienstleister
  • Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft, als Elektriker, Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker, Schlosser oder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Instandhaltung, Wartung und im Umgang mit mechatronischen und /oder elektronischen Systemen oder im Bereich Blechbearbeitung und Schweißen
  • Erfahrung im Umgang mit Schaltplänen, CAD-Plänen, Anlagenplänen oder Pneumatik-Plänen
  • Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Filialleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Anforderung

  • Führungserfahrung im Rahmen von Großflächenkonzepten/ größerer Teams
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse u.a. in der Auswertung von KPIs
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft/ der Langzeitplanung
  • Hands-On Mentalität
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude in einer dynamischen Kultur

Stellvertretender Filialleiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie, im Hotel oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt oder Kundenservice
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams
  • Hands-On Mentalität
  • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sicher in der standortübergreifenden Arbeit innerhalb einer Matrixstruktur und in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz – kombiniert mit Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer mit Integrität und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Führungskräfte zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Erstellung von Empfehlungen samt Risikobewertung bei mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten
  • Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren
  • Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement
  • Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager
  • Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem Manager of Employee Relations
  • Reisebereitschaft bis zu 40% innerhalb einer Region in Deutschland
  • Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit lokalen Betriebsräten vor Ort in unseren Stores und im Einklang mit den TJX Kulturellen Faktoren

Abteilungsleiter Logistik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Führung großer, kulturell vielfältiger Teams von bis zu 6-7 Schichtleitern und bis zu 150 Mitarbeitenden
  • Förderung, Motivation, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams
  • Identifikation, Analyse und Bewertung von Qualitäts-, Kosten- und Performance-potenzialen in logistischen Prozessen
  • Planung, Steuerung und Kontrolle operativer Prozesse
  • Umsetzung von Strategien zur Prozessverbesserung
  • Auswertung und Analyse von Daten und Kennzahlen

Anforderung

  • Erfahrung in der Führung großer Teams und Führungskräften sowie im Aufbau von Talentpipelines, Nachfolgeplanung
  • Fähigkeit bei täglich wechselnden Anforderungen schnelle Entscheidungen zu treffen
  • Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit souveränem Auftreten
  • Analytische, unternehmerische Denkweise sowie Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Volljurist Arbeitsrecht

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Fachbereiche in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Strategische Begleitung arbeitsrechtlicher Themen zur Risikominimierung und Interessenwahrung
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Einigungsstellen
  • Führung und Koordination von arbeitsrechtlichen Prozessen
  • Monitoring und Bewertung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen

Anforderung

  • Volljurist mit erstem und zweitem Staatsexamen, Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung – idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Tarifbindung oder einer Anwaltskanzlei
  • Tiefgehende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Denkweise

Gruppenleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Führung großer, kulturell vielfältiger Teams
  • Förderung, Motivation, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams unter Berücksichtigung von KPI's
  • Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie strategische Nachfolgeplanung
  • Planung, Steuerung und Kontrolle operativer Prozesse innerhalb deiner Abteilung
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie im Tagesgeschäft

Anforderung

  • Erfahrung in Positionen mit Personalverantwortung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, z.B auch im Einzelhandel
  • Fähigkeit schnelle Entscheidungen zu treffen mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
  • Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und Englischkenntnisse wünschenswert

Projektleiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Tankkarte

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Dokumentation von Bauprojekten sowie Überwachung des Projektfortschritts
  • Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards sowie Durchführung von Baustellenbesuchen und Inspektionen
  • Mitwirkung an Budgetierung, Kostenkontrolle, Beschaffung und Risikomanagement
  • Erstellung von Reports und Präsentationen sowie Nutzung digitaler Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen
  • 1–3 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement sowie grundlegendes Verständnis von Bauprozessen und Projektplanung
  • Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise mit agiler Denkweise, hoher Detailgenauigkeit und ausgeprägter Problemlösungskompetenz
  • Reisebereitschaft ins ganz Deutschland