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Die flachen Hierarchien bei Thorsten Levin Beratung "Your Socializer" in Köln fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Thorsten Levin Beratung "Your Socializer" kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Köln anbietet. Was waren Ihre Favoriten?