Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von tempoZeitarbeit.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Einfach die beste Firma, die ich kenne!
Bewerber unterstützen und fördern in Bezug auf ihre beruflichen Wünsche und Ziele (unterstützt, gefordert und berücksichtigt) bei der Berufswahl.
Die meisten Mitarbeiter erleben eine offene, ehrliche Kommunikation und ein gutes Betriebsklima, was das Unternehmen zum besten Zeitarbeitsunternehmen in der Region macht laut einigen Reviews.
Trotz der Natur der Zeitarbeit, wird versucht, eine faire und angemessene Vergütung sicherzustellen.
Zeitarbeiter fühlen sich benachteiligt im Vergleich zu Festangestellten, fehlende oder geringere Zulagen und keine Einmalzahlungen wie bei Tarifmitarbeitern.
Einige Berichte erwähnen mangelhafte Kommunikation und unkollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern sowie eine Hierarchie, die als veraltet angesehen wird.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, mit Kommentaren über abrupte Kündigungen bei Erkrankung.
Vorgesetztenverhalten wird manchmal als unkompetent oder unhöflich beschrieben mit einer gewissen Improvisation im Umgang mit Mitarbeiterproblemen.
Könnten Sie bitte mehr über die täglichen Aufgaben als Customer Service Specialist bei tempoZeitarbeit erzählen? Welche Vorteile bietet das Unternehmen neben dem Gehalt noch an? Wie ist der Bewerbungsprozess bei tempoZeitarbeit strukturiert?
Wir freuen uns auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei tempoZeitarbeit zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht tempoZeitarbeit in Heidenheim an der Brenz herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.