Bewertungen Teleperformance Germany S. à r. l.
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Teleperformance Germany S. à r. l. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Timo
Welche Vorteile sieht Teleperformance Germany S. à r. l. in Greifswald darin, internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?
2025-06-06 10:39
Bewertungen über Teleperformance Germany S. à r. l.:
Vorteile:
Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Internationales Umfeld – Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen und Ländern bietet eine dynamische Arbeitsumgebung.
Entwicklungsmöglichkeiten – Teleperformance bietet zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter beitragen.
Nachteile:
Kundenservice Herausforderungen – Die Arbeit im Kundenservice kann stressig sein und erfordert oft den Umgang mit schwierigen Kundenanfragen.
Vergütungsstruktur – Die Bezahlung kann je nach Projekt nicht zufriedenstellend sein, und es gibt Berichte über geringe Erhöhungen.
Mangel an Arbeitsplatzsicherheit – Befristete Verträge und eine hohe Mitarbeiterfluktuation können das Gefühl von Unsicherheit unter den Angestellten verstärken.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenNico
Sympathisches Team und großartiger Service.
Kathrin
Teleperformance Germany S. à r. l. in Greifswald gilt als Vorbild für Talentförderung und bietet viele Entwicklungsressourcen. Was sind eure Erfahrungen mit solchen Programmen?
Ben
Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma Teleperformance Germany S. à r. l. aus? Wir warten auch auf neue Infos über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?