Das Unternehmen wird positiv hervorgehoben für sein gutes Image in der Bahnwelt, pünktliche Gehaltszahlungen, und die Bereitschaft zu Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt werden mehrheitlich als positiv bewertet, insbesondere die Zusammenarbeit und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten durch Corona geworden.
Kritik gibt es bei der ungleichen Behandlung von Mitarbeitern, derDrangsalierung durch Vorgesetzte und einer fehlenden wirklichen Kantine.
Schlechte Führung und Managementprobleme werden häufig genannt, insbesondere schlechter Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und mangelnde Unterstützung für die Weiterbildung.
Zu den weiteren Negativpunkten gehören schlechte Kommunikation, unzureichende Gleichberechtigung und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen, wie kalte Arbeitsplätze im Winter.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Talgo in Würzburg, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und etwas über ihre Beobachtungen oder etwas Neues über die Arbeit bei Talgo schreiben würde?