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Wie stärken Führungskräfte bei TakaSec in Steinfurt das Bewusstsein für Ausgleich?
Bei TakaSec in Steinfurt wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?