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Die Unternehmenskultur von Tageshaus Brake in Bielefeld fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Tageshaus Brake in Bielefeld Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.