Termingerechte und eigenständige Abrechnung von Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen
Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Erste Ansprechperson zu allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Abwicklung aller administrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
Mitgestaltung von neuen Prozessen und kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs
Mitarbeit bei allen anfallenden administrativen Aufgaben im Team
Überprüfung und Korrektur der monatlichen Zeiterfassungsnachweise
Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Steuerfachangestellten oder berufsbezogene Weiterbildungen mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Finanzbuchhaltung
Hohe IT Affinität und gute Kenntnisse in MS Office
Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative