Entspanntes Team und gutes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung
Hoher Grad an Kollegialität und Teamgeist
Förderung von Work-Life-Balance und Anpassungsfähigkeit der Arbeitszeiten
Teilweise mangelnde Struktur und klare Führung
Durch Stress überschattetes Agenturumfeld trotz Wohlfühlevents
Unterdurchschnittliche Vergütung und seltene Gehaltserhöhungen
Zu wenig berufliche Anerkennung und Förderung junger sowie unerfahrener Mitarbeiter
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Sudler & Hennessey von Neu Isenburg? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.
Jede Meinung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei Sudler & Hennessey wisst, wir warten auf Eure Informationen.