Hohes Niveau der Wertschätzung und Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Arbeiten in einem modern ausgestatteten Büro mit starker Vernetzung am Arbeitsmarkt.
Gute Work-Life-Balance, mit einer Kultur, die Überstunden vermeidet und Teams, die ein Leben außerhalb der Arbeit respektieren.
Unterstützung durch authentische und kompetente Führungspersonen.
Gute Kollegenzusammenhalte und eine allgemein positive Stimmung unter den Mitarbeitern.
Veraltete Arbeitsmethoden und Techniken werden in manchen Bereichen eingesetzt.
Unternehmenskommunikation und Führungsstil der Geschäftsführung kann als autoritär und wenig unterstützend empfunden werden.
Es gibt Berichte von Mobbing und Ellenbogengesellschaft.
Die Fluktuation ist hoch, und es gibt Vorwürfe, dass positive Bewertungen selbst verfasst sein könnten.
Wünsche nach Gehaltserhöhungen oder sozialen Leistungen werden oft nicht erfüllt oder nur schleppend bearbeitet.
Straßen- und Tiefbau GmbH Aschoff in Templin investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Was ist der Unterschied zwischen der Arbeit für Straßen- und Tiefbau GmbH Aschoff und Schaupp Asphalt-Bau?
Kennt Ihr irgendwelche Berichte über die Arbeit? Arbeitet jemand von Euch für Straßen- und Tiefbau GmbH Aschoff oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?