Stiftung Hochschule Osnabrück Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Stiftung Hochschule Osnabrück
Stiftung Hochschule Osnabrück rekrutiert für Positionen:
Fachinformatiker Systemintegration
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- selbstständige Analyse und Behebung von Störungen an mobilen und lokalen Endgeräten sowie zugehörigen Peripheriegeräten per Ticketsystem, Telefon, Remotezugriff und vor Ort
- Beratung der Nutzer*innen bei der Auswahl der passenden Hardware
- Beschaffung und Inbetriebnahme von Hardware
- Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen für Anwender*innen
Anforderung
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Arbeitsplatzsysteme, Netzwerke und Anwendungen
- Neben den fachlichen Kenntnissen legen wir besonderen Wert auf eine lösungsorientierte Denkweise, hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Mitarbeiter
Sprache
- deutsch
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung internationaler Bewerber*innen bei der Studienplatzbewerbung, der Annahme eines Studienplatzes und der Immatrikulation
- eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art
- Beratung von internationalen Studierenden in Immatrikulations- und Prüfungsangelegenheiten
- Erstellung der Steuererklärungen
- Platzierung der Angebote der Hochschulübergreifenden Weiterbildung sowie weiterer geeigneter externer Anbieter in der Hochschule Osnabrück
- Unterstützung der Kolleg*innen im Studierendensekretariat bei der Bearbeitung der Bewerbungen von internationalen Studieninteressierten
- Erstellung von Gewinnermittlungen
- Mitwirkung bei regelmäßigen und anlassbezogenen Auswertungen und Dokumentation der Evaluationsergebnisse, u. a. für Akkreditierungsverfahren
Anforderung
- eine abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige, für die Tätigkeit qualifizierende Ausbildung
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern
- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zur sicheren Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
- Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Personalentwicklung, gerne im Hochschulkontext erworben
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Hochschulkontext, ist wünschenswert
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studienrichtung Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
- vor 2 Wochen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Frühschicht
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Werkstudent
Sprache
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Personalmanagement
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Anforderung
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- wünschenswert sind weitere berufliche Kenntnisse aus dem Personalbereich mit Bezug zu den oben genannten Aufgabengebieten, gerne im Umfeld des öffentlichen Dienstes
- verwaltungsbezogener oder kaufmännischer Berufsabschluss
- wünschenswert sind bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung verschiedener Rechtsgrundlagen wie z. B. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes und angrenzender Gesetze und Verordnungen
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Einsatzfreude und Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule, insbesondere für die
- Beratung und administrative Betreuung des vorgenannten Personenkreises zu beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten wie z. B. Beurlaubungen, Inanspruchnahme von Elternzeit, Stundenreduzierung etc
- Erstellung des Schriftverkehrs und Führung der Personalakten
- Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle
- Unterstützung bei Termin- und Beschlussvorlagen
- Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, insbesondere zur Abrechnung bzw. zu Erstattungsfähigkeiten von Dienstreisen
- Prüfung eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit
- eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten
professor für maschinenbau
Vertragstyp
- Vollzeitstelle
Verantwortlichkeiten
- Studierende durch innovative Lehrformate bei ihrer Kompetenzentwicklung unterstützen
- Anwendungsorientierte Forschung im Maschinenbau für innovative Agrarsysteme durchführen
- Neue Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft transferieren
- Im Agro-Technicum mitarbeiten
- Nationale und internationale Kooperationen aufbauen und pflegen
- Sich in der akademischen Selbstverwaltung engagieren
- Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen fördern und eine Promotion betreuen
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Landtechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion
- Mindestens fünf Jahre Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Nachweisbare Bezüge des beruflichen Werdegangs zu den Inhalten und Aufgaben der Professur
- Pädagogisch-didaktische Eignung und nachweisbare Lehrerfahrung, vorzugsweise mit Studierenden
- Erfahrung in der Entwicklung landtechnischer Maschinen und Prozesse
- Personalführungs- und Projekterfahrung
- Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln
Leistungen
- Sehr gut ausgestattete, interdisziplinäre Labore
- Etablierte Zusammenarbeit mit der Wirtschaft
Compliance Manager
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Tagschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Veranstaltungsorganisator
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Veranstaltungen in Lehre und Weiterbildung eigenverantwortlich organisieren und begleiten
- Teilnehmenden- und Raummanagement übernehmen
- Hilfskräfte koordinieren
- Veranstaltungen evaluieren
- Budget- und Finanzcontrolling für Weiterbildungsprojekte durchführen
- Seminardatenbank pflegen und Rechte verwalten
- Softwareanpassungen im Rahmen des Projektmanagements betreuen
- Tagungen organisatorisch unterstützen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf
- Sicherer Umgang mit moderner digitaler Kommunikation und IT-gestützter Bürokommunikation, insbesondere Microsoft Office und Videokonferenztools
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken ist wünschenswert
- Serviceorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und zeitliche Flexibilität für Abend- und Wochenendveranstaltungen
- Gute Englischkenntnisse
Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Inhouse-Weiterbildungen und externe Fortbildungen
- Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung durch Hochschulsport und Firmenfitness
professor für digitales planen und bauen
Vertragstyp
- Teilzeitprofessur
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Studierenden durch innovative Lehrformate
- Durchführung von Lehrveranstaltungen zu CAD, BIM/LIM und modellbasierten Arbeitsweisen
- Anwendungsorientierte Forschung im Bereich digitales Planen und Bauen
- Transfer von Forschungserkenntnissen in Wirtschaft und Gesellschaft
- Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen
- Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule
- Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Architektur, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Disziplin
- Besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion
- Mindestens fünf Jahre Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Nachweisbare Bezüge der beruflichen Tätigkeit zu den Inhalten und Aufgaben der Professur
- Pädagogisch-didaktische Eignung und nachgewiesene Lehrerfahrung, vorzugsweise mit Studierenden
- Erfahrung in der digitalen Ausführungsplanung und der Überführung von Modellen in ausführungsrelevante Unterlagen
- Praktische Erfahrung mit BIM- und LIM-Methoden in Planung, Ausführung oder Betrieb
- Erfahrung mit gängigen CAD- und BIM-Softwareumgebungen sowie sicheren Daten- und Austauschformaten
Chemisch Assistent
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als chemisch-technische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Laborarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Freude an der praktischen Arbeit und eine lösungsorientierte Art, Probleme zu bewältigen
- Präziser, verantwortungsbewusster Arbeitsstil, zeitliche Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Elektrotechniker
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft für die fachliche und aufsichtsrechtliche Sicherheit im Bereich Gebäude und Technik übernehmen
- Ein Elektroteam mit zwei bis drei Personen aufbauen und leiten
- Unterweisungen und Schulungen für elektrotechnisch unterwiesene Personen und Elektrofachkräfte durchführen
- DGUV-V3-Prüfungen an ortsfesten Anlagen organisieren und überwachen
- Störungen und Mängel an elektrotechnischen Anlagen beseitigen
- Turnusmäßig an der Second-Level-Rufbereitschaft teilnehmen
Anforderung
- Qualifikation als Elektromeister oder staatlich geprüfter Elektrotechniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen DIN-VDE-Normen sowie Erfahrung mit Betriebssicherheit und DGUV-Vorschriften
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Systemen
- Bereitschaft, sich vertieft in eine CAFM-Software einzuarbeiten
- Teamfähigkeit sowie diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation
- Wünschenswert sind Erfahrungen als verantwortliche Elektrofachkraft oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit