Mitarbeiter schätzen die solide Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit frühzeitig zu gehen oder später zu kommen, falls nötig.
Es gibt viele Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, und das Gehalt ist über Tarif und wird pünktlich bezahlt.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich und umweltbewusst wahrgenommen, mit Initiativen wie Solardächern und Baumpflanzaktionen.
Fortbildung und Karrieremöglichkeiten werden oft betont, speziell durch spezielle Führungsprogramme und andere Weiterbildungsangebote.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büroräumen und der notwendigen Ausstattung sind weitere Pluspunkte.
Einige Kritik nehmt die unzureichende Kommunikation innerhalb des Unternehmens mit langsamer Informationsweitergabe.
Es wird eine gewisse Unzufriedenheit hinsichtlich des Krisenmanagements und einer fehlenden Zukunftsvision erwähnt.
Das Verhalten der Vorgesetzten scheint teilweise suboptimal zu sein, inklusive mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter und uneinheitlichem Führungsstil.
Lange Arbeitszeiten und die Anforderung von Überstunden ohne entsprechende Kompensation werden als negative Aspekte aufgeführt.
Die Kultur der Firma wird oft als stressig und „nicht mehr so familiär wie früher“ beschrieben, was auf eine potenzielle Verschlechterung des Arbeitsklimas hindeutet.
Sterac Transport & Logistik in Braak bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Hat Sterac Transport & Logistik in Braak Pläne zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten während Bahnstreiks?