Die Verantwortung, Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten werden hervorgehoben als Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
Viele schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen, Home-Office-Möglichkeiten sowie die kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre.
Mitarbeiter fühlen sich in die Unternehmenskultur integriert und unterstützt durch die inklusive und supportive Einstellung der Vorgesetzten, die oft auf Augenhöhe kommunizieren.
Positive Bewertungen des Images nach außen, wodurch Mitarbeiter stolz sind, Teil des Unternehmens zu sein.
Kritik gibt es an überforderten Entscheidungsprozessen und einer Kommunikation, die oft als ineffizient und kompakt wahrgenommen wird.
Manche Mitarbeiter berichten von hohem Druck und stressigen Arbeitsbedingungen, insbesondere durch schnelles Wachstum und hohe Erwartungen.
Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance, häufige Überstunden und die Erwartung, ständig erreichbar zu sein, werden negativ hervorgehoben.
Kritik wird auch an der fehlenden Nachhaltigkeit und der Diskrepanz zwischen kommunizierten Werten und tatsächlicher Praxis geäußert.
Mit unterstützenden Führungskräften und einer Offenheit für Entwicklung ist StayRaus in Berlin der ideale Ort für alle, die eine außergewöhnliche Karriere anstreben.
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