Staffbase  Gehalt

Unternehmensbewertung
Annaberger Str. 73, 09111 Chemnitz, Deutschland
Telefon: +49 371 91909090
MwSt-IdNr.: HRB 29196
 IT-Service
Unternehmensbewertung

Staffbase
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in Staffbase

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Staffbase rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Personal

  • Sachbearbeiter Personal
  • Softwareentwickler
  • Buchhalter
  • Sachbearbeiter Personal
  • Business Manager
  • Graphic designer
  • Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und externe Stellen wie z.B. Leistungserbringer, Behörden, Visa- und Umzugsdienstleister
  • Aktive Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
  • Bearbeitung eingehender Mitarbeiteranfragen über das interne Ticketing-System
  • Administrative und operative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Referenzschreiben und Arbeitgeberbescheinigungen
  • Pflege und Überprüfung der internen Datenbank für neue und bestehende Mitarbeitende
  • Erstellung und Pflege von FAQs und Unternehmensrichtlinien
  • Begleitung der Mitarbeitenden vor und während ihres Starts bei Staffbase
  • Unterstützende Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnabrechnungs-Anbieter und Erfassung genauer Lohndaten

Anforderung

  • Ausgezeichnetes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur Priorisierung, auch bei einem hohen Pensum an unterschiedlichen Aufgaben
  • Ein hohes Maß an Empathie sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Eigenständigkeit und proaktives Arbeiten
  • Fähigkeit zur Problemlösung und Konfliktlösung
  • Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen oder einem anderen Fachgebiet mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Kenntnisse in der deutschen Lohnbuchhaltung
  • Kenntnisse zu Personalrichtlinien und HR-Systemen/-Software