Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und externe Stellen wie z.B. Leistungserbringer, Behörden, Visa- und Umzugsdienstleister
Aktive Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
Bearbeitung eingehender Mitarbeiteranfragen über das interne Ticketing-System
Administrative und operative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Referenzschreiben und Arbeitgeberbescheinigungen
Pflege und Überprüfung der internen Datenbank für neue und bestehende Mitarbeitende
Erstellung und Pflege von FAQs und Unternehmensrichtlinien
Begleitung der Mitarbeitenden vor und während ihres Starts bei Staffbase
Unterstützende Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnabrechnungs-Anbieter und Erfassung genauer Lohndaten
Anforderung
Ausgezeichnetes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur Priorisierung, auch bei einem hohen Pensum an unterschiedlichen Aufgaben
Ein hohes Maß an Empathie sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Eigenständigkeit und proaktives Arbeiten
Fähigkeit zur Problemlösung und Konfliktlösung
Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen oder einem anderen Fachgebiet mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld
Kenntnisse in der deutschen Lohnbuchhaltung
Kenntnisse zu Personalrichtlinien und HR-Systemen/-Software
Softwareentwickler
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Verbesserung und Entwicklung unserer webbasierten Clients, einschließlich nativer Apps, sowie unseren RESTful Web-Services
Du arbeitest sowohl an unseren webbasierten Clients, einschließlich nativer Apps, als auch an unseren RESTful Web Services
Arbeit in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team und Produktion von hochwertigem und getesteten Code
Du arbeitest in einem interdisziplinären Scrum-Team, das heißt, einem Start-up in einem Start-up
Teilnahme an Feedback-Prozessen in unserem Code-Review-Prozess und kontinuierliches Lernen sowie Wissensteilung mit deinem Team
Du erstellst qualitativ hochwertigen und getesteten Code und verbesserst ihn stetig
Offenheit für Feedback und Übernahme von Verantwortung für deine Arbeit
Du gibst konstruktives Feedback in unserem Code-Review-Prozess und nimmst selbst wertvolles Feedback an
Anforderung
Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit dem Team zusammenzuarbeiten
Du löst gerne Probleme und arbeitest im Team, um erstklassige Software zu entwickeln
Leidenschaft für die Dinge, die du baust, und den Wunsch, einen Unterschied zu machen
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, das zu bauen, woran du arbeitest
Erfahrung in Kotlin, Go und/oder Java
Du hast Erfahrung in React.js, JavaScript und TypeScript und/oder in Kotlin, Go oder Java
Arbeitserfahrung mit MongoDB, Terraform, Docker sowie ein Verständnis für REST und Microservices, Begeisterung für Test Driven Development
Idealerweise hast Du bereits mit MongoDB, Postgres, Elasticsearch, Redis oder Kafka gearbeitet und verstehst REST und Microservices
Sachbearbeiter Personal
Sprache
englisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und externe Stellen wie z.B. Leistungserbringer, Behörden, Visa- und Umzugsdienstleister
Aktive Unterstützung der People Business Partner in allen personalrelevanten Themen
Bearbeitung eingehender Mitarbeiteranfragen über das interne Ticketing-System
Administrative und operative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung, wie beispielsweise das Erstellen von Arbeitsverträgen, Referenzschreiben und Arbeitgeberbescheinigungen
Pflege und Überprüfung der internen Datenbank für neue und bestehende Mitarbeitende
Erstellung und Pflege von FAQs und Unternehmensrichtlinien
Begleitung der Mitarbeitenden vor und während ihres Starts bei Staffbase
Unterstützende Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnabrechnungs-Anbieter und Erfassung genauer Lohndaten
Anforderung
Ausgezeichnetes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur Priorisierung, auch bei einem hohen Pensum an unterschiedlichen Aufgaben
Ein hohes Maß an Empathie sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Eigenständigkeit und proaktives Arbeiten
Fähigkeit zur Problemlösung und Konfliktlösung
Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen oder einem anderen Fachgebiet mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld
Kenntnisse in der deutschen Lohnbuchhaltung
Kenntnisse zu Personalrichtlinien und HR-Systemen/-Software
Business Manager
Anforderung
Flexibility
Buchhalter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der laufenden Finanzbuchhaltung
Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Durchführung und Abstimmung von Zahlungen, Mahnwesen und Konto Abgleichen
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen
Erste Berufserfahrung oder fundiertes Wissen in der Buchhaltung
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Graphic designer
Handel
Medien & Kommunikation
Medien & Kommunikation
Anforderung
Experience in web design is a plus
Excellent self organizational and project management skills
Strong graphic and motion design, video-editing and visual messaging skills
Fluency in German and English- written and spoken
Strong problem solving and creative thinking skills
Flexibility- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560
Knowledge and understanding of design principles, typography and layouting
We offer different working time models and hybrid work set ups, to get the best office and working-from-home experience at once