Häufige Kritikpunkte sind lange Entscheidungswege und die Willkür einzelner Vorgesetzter.
Mobbing und Bossing werden als Probleme genannt, die keine Konsequenzen haben.
Die Arbeitsplatzausstattung wird als veraltet kritisiert und die Wertschätzung der Beschäftigten als unzureichend angesehen.
Mehrere Bewertungen deuten auf ein Problem mit der Unternehmenskultur, die als 'mehr Schein als Sein' beschrieben wird.
Die Bezahlung wird als nicht ausreichend angesehen, um in München zu überleben, was zu einem absoluten Personalmangel führt.
Bei Stadtverwaltung München in München wird die Vielfalt des Teams geschätzt, was sich in innovativen Ansätzen für Projekte und kreativen Problemlösungen niederschlägt. Jede Stimme ist hier wichtig!