Das Unternehmen wird für seine gute Führungsqualität und für die offene Kommunikation hoch geschätzt.
Work-Life-Balance wird durch flexible Homeoffice-Regelungen unterstützt.
Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten gut unterstützt.
Die hochmotivierte Arbeitsumgebung und das kollegiale Verhalten werden besonders hervorgehoben.
Positive Bewertungen heben häufig das familiäre Klima und den respektvollen Umgang im Unternehmen hervor.
Technologische Fortschritte und Nachhaltigkeitsbemühungen wie die Installation von Photovoltaik und Einrichtung von E-Ladesäulen.
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Machtkämpfe wurden als verbesserungswürdig beschrieben.
Obwohl die interne Aufstiegsmöglichkeiten existieren, sind sie begrenzt und Weiterbildung kann besser gefördert werden.
Gehaltserhöhungen erfolgen nur langsam und nach harten Verhandlungen.
Mangel an Vielfalt in der Führungsebene, wobei Frauen in oberen Führungspositionen fehlen.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere Ausschöpfung von digitalen Ressourcen, wie der Reduzierung des Papierverbrauchs und häufigeren Weiterbildungen.
Bei Spiggle & Theis Medizintechnik herrscht eine Atmosphäre der kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen.
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