Erfahrungen Sparkasse Südwestpfalz Kreditinstitut Pirmasens
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Sparkasse Südwestpfalz Kreditinstitut von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Maria
Stellenangebot

Mitarbeiter Personalverwaltung bei Sparkasse Südwestpfalz gesucht!

Die Rolle umfasst umfassende Aufgaben in der Personalverwaltung und bietet Aufstiegspotenzial. Attraktive Vergütung nach TVöD mit 13,74 Gehältern und 32 Urlaubstagen.

Ist das Gehalt adäquat für die vielfältigen Anforderungen und Verantwortlichkeiten? Welche Erfahrungen haben andere mit dieser Position gemacht?

Anni

Wie plant Sparkasse Südwestpfalz Kreditinstitut in Pirmasens, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Sparkasse Südwestpfalz Kreditinstitut

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-01-08 19:46
3.5/5
basierend auf 10 Bewertungen
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit, selbst mit den Vorständen bei persönlichen Problemen Termine zu erhalten.

  • Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten werden hoch geschätzt.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und gefördert, speziell für engagierte Mitarbeiter.

  • Die Sparkasse bietet zudem eine faire Entgeltordnung und Sozialleistungen, sowie verschiedene Benefits zusätzlich zum Gehalt.

  • Umwelt- und Sozialbewusstsein werden großgeschrieben, mit Nachhaltigkeitsprojekten und Sponsoring im sozialen Bereich.

  • Viele Beschäftigte erleben einen starken Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsklima fördern.

Nachteile:
  • Einige negative Aspekte betreffen vor allem den Umgang mit Gehaltsstufen und die Bevorzugung extern angestellter Mitarbeiter bei der Entlohnung.

  • Im Umgang mit älteren Kollegen scheint es gelegentlich Mängel zu geben, wie Zwangsversetzungen und Zuteilung monotoner Aufgaben.

  • Die Befähigung von Führungskräften zur sachlichen Kommunikation und Mitarbeiterführung ist verbesserungswürdig.

  • Von einer inkonsistenten Arbeitsatmosphäre und mangelnder Technik oder Ausstattung in einigen Filialen wurde berichtet.

Jasmin

Bei Sparkasse Südwestpfalz Kreditinstitut in Pirmasens werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Finanz und Versicherungen