Ausgezeichnete Ausbildung und professionelle Entwicklung, einschließlich direkter Einbeziehung ins Team.
Hohe Arbeitszufriedenheit und ein gutes Betriebsklima erwähnt durch Interessante Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und unterstützende Vorgesetzte, familiäre Atmosphäre wird oft betont.
Positive Rückmeldungen zu Weiterbildungsangeboten und Work-Life-Balance.
Gute Sozialleistungen wie automatisch steigendes Gehalt und betriebliche Altersversorgung.
Kritik an der Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen, insbesondere seit den Unternehmensfusionen.
Mitarbeiter fühlen sich aufgrund der Fusionen unterbewertet und klagen über sinkende Jobzufriedenheit.
Bemängelt wird die mangelnde Unterstützung und das nicht Einhalten von Versprechen bezüglich Weiterbildung.
Überforderung der Mitarbeiter durch hohe Arbeitslast führt zu Burnouts und gesundheitlichen Problemen.
Technische Ausstattung wird als veraltet und unzureichend beschrieben.
Entscheidungsprozesse sind langsam und oft zentralisiert, was zu Frustration führt.
Es gibt Kritik an der Gleichstellung, besonders zu wenig Frauen in Führungspositionen.