Starkes Engagement in der Region und gute Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und JobRad.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Familienfreundlichkeit und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, unterstützt durch eine gute Teamatmosphäre.
Bedarf an verstärkter Digitalisierung und Straffung veralteter Prozesse.
Teils konservativer und top-down Führungsstil wird kritisiert, ebenso wie mangelnde Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und vom Management zu den Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Geringe Karrierechancen in bestimmten Situationen und unzureichende Anpassung an moderne Arbeitsstandards und Technologien.
Bei Sparkasse Merzig-Wadern führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Merzig zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Wir warten auf Informationen von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Beschäftigten bei Sparkasse Merzig-Wadern wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!