Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Sparkasse Freising Moosburg.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Suchen Sie einen festen Arbeitsplatz? Unser Unternehmen Sparkasse Freising Moosburg ist ein Arbeitsplatz voller gegenseitiger Inspiration und außergewöhnlicher Herausforderungen.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Einsatz von E-Autos und Fotovoltaik.
Arbeitsatmosphäre ist angenehm mit gesunder Kritik- und Belobungskultur.
Flexible Work-Life-Balance und Home-Office-Möglichkeiten verbessern das Mitarbeiterwohlbefinden.
Gute Sozialleistungen und gerechte Bezahlung unter Berücksichtigung der TVöD Regelungen.
Im Unternehmen herrscht eine gerechte Kommunikation und Zugänglichkeit der Führungsebene.
Förderung der Karriere und Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Erheblicher Kollegenzusammenhalt und generell ein respektvoller Umgangsteilweise selbst unter höheren Positionen partizipativ.
Berichte über veraltete Technik und mangelnde Einführung moderner Arbeitsmittel.
Gehaltsstruktur und Verhandlungsmöglichkeiten sind nicht für alle Mitarbeiter zufriedenstellend, besonders nach Eintrittspositionen.
Einige Mitarbeiter empfinden das Image des Unternehmens aufgrund häufiger Beraterwechsel als instabil.
Mitarbeiter wünschen sich weniger Bürokratie und schlankere Prozesse für mehr Effizienz und Innovationsmöglichkeiten.
Die Umsetzung von Home-Office-Möglichkeiten ist nicht umfassend und könnte ausgebaut werden.
Kritik an der Handhabung bei personellen Wechseln, was einige als Unfair empfinden.
Beschwerden über das Verhalten einiger Vorgesetzter und uneinheitliches Management.
Der Zusammenhalt im Team bei Sparkasse Freising Moosburg in Freising führt zu bemerkenswerten gemeinsamen Leistungen und Erfolgen. Gibt es ein aktuell herausragendes Projekt? Welche Rolle spielen dabei gemeinsame Ziele und Werte?
Sparkasse Freising Moosburg in Freising bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.