
Sinnstiftende Tätigkeit – Mitarbeitende können direkt zur Unterstützung und Hilfe von benachteiligten Personen beitragen und somit einen wirklichen Unterschied machen.
Gute Arbeitsatmosphäre – Viele Mitarbeiter beschreiben ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Fort- und Weiterbildung – Der Verein bietet Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Schulungsangebote.
Vergütung unter Durchschnitt – Die Bezahlung kann im Vergleich zu anderen sozialen Einrichtungen oder der Privatwirtschaft geringer ausfallen.
Emotionale Belastung – Die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen kann emotional herausfordernd sein.
Ressourcenknappheit – Häufig wird von einem Mangel an materiellen und personellen Ressourcen berichtet, was die Arbeit erschweren kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Nachtbereitschaften und Einzelbetreuungskräfte gesucht, keine Erfahrung nötig!
Anforderungen umfassen Einsatz in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, mit Aufgaben wie Alltagsbetreuung und Begleitung. Es gibt Vergütung nach AVR, zusätzliche Jahressonderzahlung und weitere Vorteile.
Ist das Angebot angesichts der erforderlichen Flexibilität und Verantwortung ausreichend? Hat jemand Erfahrungen in ähnlichen Positionen beim Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel gemacht?
Gibt es betriebliche Altersvorsorge?