Lesen Sie 6 Bewertungen über SMEG Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert SMEG Deutschland in München die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Mitarbeitende genießen einen großen Gestaltungsspielraum und Wertschätzung.
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung.
Das Unternehmen bietet gute Work-Life-Balance mit bis zu 50% Home Office.
Starker Zusammenhalt innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg.
Förderung und Möglichkeiten für die Karriereentwicklung vorhanden.
Mitarbeitende beschreiben das Unternehmen als einen Spitzenarbeitgeber mit einer ansprechenden internationalen Umgebung.
Einige Mitarbeitende beschrieben eine negative Entwicklung in der Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte werden oft als unzureichend beschrieben, was Führungsstil und Fachkompetenz angeht.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu Wettbewerbern zu niedrig.
Wenig echte Kommunikation, mehr Fokus auf die Weitergabe von Aufgaben.
Viele sehen die organisatorische Struktur und Entscheidungsfindung als ausbaufähig.
Bei SMEG Deutschland in München werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von SMEG Deutschland in München ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.