Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SMEG Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei SMEG Deutschland in München werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?
Mitarbeitende genießen einen großen Gestaltungsspielraum und Wertschätzung.
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung.
Das Unternehmen bietet gute Work-Life-Balance mit bis zu 50% Home Office.
Starker Zusammenhalt innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg.
Förderung und Möglichkeiten für die Karriereentwicklung vorhanden.
Mitarbeitende beschreiben das Unternehmen als einen Spitzenarbeitgeber mit einer ansprechenden internationalen Umgebung.
Einige Mitarbeitende beschrieben eine negative Entwicklung in der Arbeitsatmosphäre.
Führungskräfte werden oft als unzureichend beschrieben, was Führungsstil und Fachkompetenz angeht.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu Wettbewerbern zu niedrig.
Wenig echte Kommunikation, mehr Fokus auf die Weitergabe von Aufgaben.
Viele sehen die organisatorische Struktur und Entscheidungsfindung als ausbaufähig.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von SMEG Deutschland in München ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Können die Mitarbeiter von SMEG Deutschland in München ihre Arbeitszeit am Wochenende selbst wählen? Wie sieht es in den Sommerferien aus?