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2025-01-21 14:03

Vorteile:

Angenehmes Arbeitsklima mit teilweise sehr freundlichem und offenem Vorgesetztenverhalten, frei von Stress und Druck.
Förderung von Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Teilzeitarbeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Positive Veränderungen im Unternehmen, z.B. Modernisierung von Arbeitsmitteln oder Einführung eines modernes ERP Systems.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, saubere und helle Arbeitsumgebung sowie Verbesserungen in der Umwelt- und Sozialbewusstsein, einschließlich Mülltrennung und Förderung der elektrischen Mobilität.
Hoher Kollegenzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und faires Miteinander, auch über verschiedene Abteilungen hinweg.

Nachteile:

Teilweise hohe Arbeitsbelastung mit Gefühl der Inkompetenz und unzureichende Anerkennung von Leistung, was zu geringer Mitarbeitermotivation führt.
Umgang mit kritischen Stimmen und Feedback oft nicht optimal, mit Berichten von Mikromanagement und Überwachung.
Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern; Aufstiegschancen werden als begrenzt wahrgenommen.
Probleme mit Vorgesetztenverhalten in einigen Bereichen, insbesondere in der Kommunikation und Unterstützung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen können in manchen Bereichen verbessert werden; alte Gebäude und teils veraltete Ausstattung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen