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Das wertschätzende Unternehmensklima bei Silvia M. Bartnik Dipl.-Ingenieurin für Stadt- und Landschaftsplanung in Kassel trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Welche Schritte werden unternommen, um das Arbeitsklima kontinuierlich zu verbessern? Welche Maßnahmen haben sich als besonders erfolgreich erwiesen?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Silvia M. Bartnik Dipl.-Ingenieurin für Stadt- und Landschaftsplanung loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?