Lesen Sie Bewertungen über Siegfried Schneider Hotel "Goldener Anker" von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Siegfried Schneider Hotel "Goldener Anker" in Bad Elster bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Das Hotel wird als familiengeführt mit Liebe zum Detail beschrieben, welches eine fürsorgliche Arbeitsatmosphäre bietet.
Positive Aspekte beinhalten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Einbeziehung von Mitarbeitern in die Planungen.
Eigeninitiative und Kreativität sind erwünscht und werden geschätzt.
Herausragende Karrierechancen und eine gerechte Bezahlung werden ebenso hervorgehoben.
Schwere Kritikpunkte betreffen das Vorgesetztenverhalten mit Anschuldigungen der Respektlosigkeit und ausbeuterischen Praktiken.
Fragwürdige Behandlung der Angestellten, teilweise in erniedrigendem Ton, auch vor Gästen.
Der Mangel an Work-Life-Balance, häufige Überstunden ohne angemessene Vergütung und die Unterdrückung der Teamkommunikation sind gravierende Defizite.
Es wird berichtet, dass die technische Ausstattung veraltet ist und ein modernes Management sowie professionelle Umgangsweisen fehlen.
Die tägliche Arbeit bei Siegfried Schneider Hotel "Goldener Anker" ermöglicht die Entwicklung einzigartiger Kompetenzen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung niederschlägt.