Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von SIEDA.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind wesentliche Aspekte der Unternehmenskultur.
Mitarbeiter genießen moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung.
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und es gibt attraktive Sozialleistungen wie ein Deutschlandticket.
Es wird ein starkes Umweltbewusstsein betont, mit Investitionen in E-Autos und Solaranlagen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das Management nicht ausreichend respektiert, insbesondere wenn es um die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen geht.
Fehlkommunikation und spontane Änderungen von Anforderungen führen zu Unzufriedenheit.
Das Engagement für eine gute Work-Life-Balance wird in Frage gestellt, mit der Bemerkung, dass hohe Erwartungen oft nicht der Realität der Work-Life-Balance entsprechen.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere die bereichsübergreifende Kommunikation.
Es gibt Kritik an der Weiterbildung und den Karrierechancen, die als unzureichend empfunden werden.
Ihr schreibt nichts Neues. Wie sieht es jetzt bei SIEDA aus? Lasst es uns wissen. Wir warten auf Informationen von Euch.
Bei SIEDA ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Kaiserslautern fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.