Mitarbeiter schätzen die freundlichkeit und Zuvorkommenheit ihrer Vorgesetzten, die auch Unterstützung bei Problemen bieten.
Gute Bezahlung und flexible Work-Life-Balance werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich in einer familiären und inklusiven Atmosphäre.
Kommunikation wird positiv bewertet, da Vorgesetzte häufig Hilfsbereitschaft und Offenheit für Kommunikation zeigen.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass Aufgaben oft kundenlastig sind und die Sitzen während der Arbeit verboten wurde, was fragwürdige Arbeitbedingungen schafft.
Probleme mit späten Gehaltsüberweisungen und die Missachtung von Krankmeldungen werden als negative Arbeitgeberpraktiken berichtet.
Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Pausen und mangelnde Wertschätzung insbesondere während der Weihnachtszeit.
Es gibt Kritik an der mangelnden Erreichbarkeit der Führungskräfte und der geringen Beachtung der Mitarbeitermeinungen.
Shell Hydrogen Deutschland in Hamburg ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Werden neue Nachrichten über Shell Hydrogen Deutschland erscheinen? Was denkt Ihr? Wisst Ihr etwas über diese Firma?