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SELLBYTEL Group in München setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Innovative Projekte bei SELLBYTEL Group inspirieren die Mitarbeiter in München ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.