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Wie verändert SELLBYTEL Group in München den Prozess, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
SELLBYTEL Group in München setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?