Mitarbeiter schätzen die offene Tür-Politik des Managements bei Problemen.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Mehrere Berichte deuten auf ein chaotisches Arbeitsumfeld mit mangelhafter Kommunikation und schlechter IT-Infrastruktur hin.
Häufige Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt.
Fehlende Strukturen und Strategien im Unternehmen führen zu Unsicherheit und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Durchwegs sind Beschreibungen von Inkompetenz und unzureichender Führung zu finden, die die Motivation und die Arbeitsqualität beeinträchtigen.
Einige Bewertungen weisen auf eine Benachteiligung und mangelnde Gleichberechtigung hin, insbesondere in technischen und leitenden Positionen.
Es gibt Berichte über niedrige Gehälter und fehlende Sozialleistungen verglichen mit Branchenstandards.
Stimmt es, dass SEGULA ein Ort ist, an dem jede Idee zählt? Wer würde gerne seine Ideen mit anderen teilen?
Hast Du in der Firma SEGULA gearbeitet? Erzähl uns, welche Erinnerungen Du über diese Beschäftigung hast. Von Deinem Post kann die Karriere vieler Personen abhängen.