Gibt es eine Duz-Kultur?
Social Media Specialist, Digital Marketing Manager gesucht bei seele Gruppe.
Das Unternehmen betont innovative Social-Media-Kampagnen und SEO-Optimierung. Attraktive Vergütung und Karriereperspektiven inklusive.
Ist der Umfang der geforderten Fertigkeiten im Verhältnis zu den angebotenen Benefits gerecht? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Position gemacht?
Positives Arbeitsumfeld mit gut verteilter Verantwortung, hilfsbereiten Kontaktpersonen und angenehmen klimatischen Bedingungen an den Arbeitsplätzen.
Gleitzeitoptionen und flexible Arbeitsstrukturen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet eine herausragende Kantine mit hochwertigem, preiswertem Essen.
Mitarbeiter genießen interessante und einzigartige Projekte, die für Herausforderungen und Abwechslung im Berufsalltag sorgen.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt und eine allgemein positive Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten wird allgemein positiv bewertet, mit einem offenen und respektvollen Umgang.
Kritik an mangelnder Wertschätzung, selbst wenn Mitarbeiter über das normale Maß hinaus Einsatz zeigen.
Das Unternehmen kämpft mit einer hohen Fluktuation, und es mangelt an Nachfolgeplanung, speziell in fachspezifischen Bereichen.
Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere bei Obermonteuren Kritik hervorruft.
Es gibt keine Betriebsräte, da dies von der Geschäftsführung ausdrücklich abgelehnt wird.
Arbeitnehmer berichten von einem teilweise kalten Betriebsklima und fühlen sich wie „Nummern“ behandelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind unzureichend oder werden nicht proaktiv angeboten.
Bemängelt werden auch die langen Reaktionszeiten im Falle von Krankheit oder Kündigung von Teammitgliedern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sehen die Schichtpläne aus?