Das Unternehmen bietet eine hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Hohe Transparenz und ein ausgezeichnetes Verhältnis zu den Vorgesetzten, die als respektvoll, empathisch und unterstützend empfunden werden.
Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt werden stark betont; alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und unterstützt.
Interessante Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und gefordert.
Positive Bewertung der Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein faires Provisionsmodell.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement werden als moderne und verantwortungsbewusste Unternehmenszüge hervorgehoben.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein; erwähnt wird der Wunsch nach Gleitzeit.
Es wurden keine spezifischen negativen Aspekte in großen Maßen berichtet, was auf eine allgemein positive Mitarbeiterzufriedenheit hinweist.
SECUSTAFF in Lüneburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.