Revisor/Auditor IT bei SCHWENK, Vollzeit – Gehalt nur „Tarifvertrag inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld“, keine Zahl.
Kernanforderung: IT-Audits plus deutschlandweite Reisetätigkeit zu den Gesellschaften, inkl. Prozesse und Berechtigungen.
Größter Vorteil: Dienstwagen zur Privatnutzung (dazu 37,5 Std. und 2 Tage mobil).
Sind das bei SCHWENK eher viele Erwartungen für das Paket – und ist die Tarif-Vergütung dafür wirklich angemessen? Wie fällt das in der Praxis aus?
Bei SCHWENK Zement International scheint der Job ziemlich stabil und solid zu sein, wie man sich das bei einem Zementunternehmen halt vorstellt. Die Leute reden gut über die Zusammenarbeit im Team und fühlen sich durch die Unterstützung ihrer Kollegen wohl. Das wird oft als einer der großen Pluspunkte genannt. Die Stimmung unter den Kollegen ist anscheinend super und man hilft sich gegenseitig bei den Herausforderungen im Job.
Ein weiteres Plus ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes. In den Bewertungen kommt oft raus, dass die Leute es schätzen, in einer stabilen Branche zu arbeiten, wo nicht ständig alles auf dem Kopf steht. Das gibt 'ne gewisse Ruhe und Planbarkeit, die man in vielen anderen Branchen nicht hat.
Außerdem heben einige hervor, dass die geschäftlichen Erfolge des Unternehmens auch den Mitarbeitern zugutekommen. Scheint, als ob SCHWENK Zement nicht nur Mauern baut, sondern auch eine solide Basis für seine Angestellten legt. Ob es jetzt ums Gehalt geht oder um andere Leistungen – die werden oft positiv erwähnt. Man merkt, dass die Leute es wertschätzen, Teil von etwas Größerem zu sein, das weltweit agiert und doch die Mitarbeiter nicht vergisst.
Gibt es Pausenräume bei SCHWENK Zement International? ☕