Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Es gibt Unterstützung und Wertschätzung im Team, und Vorgesetztenverhalten wird als offen und ehrlich beschrieben.
Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit werden positiv hervorgehoben.
Es existiert oft eine geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, was insbesondere während der Corona-Zeit deutlich wurde.
Kommunikation im Unternehmen wird als unklar und schlecht organisiert empfunden, was zur Verzögerung von Entscheidungen führt.
Das Gehalt wird als nicht wettbewerbsfähig angesehen, und es gibt kaum Aufstiegschancen.
Innovationsmangel wird kritisiert, sowie dass oft nach alten Mustern verfahren wird ('Das haben wir schon immer so gemacht.').
Bei Schönefeld liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma Schönefeld aus, habt Ihr die Erfahrung damit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!