Bewertungen Schoeller Technocell
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Schoeller Technocell von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Nadine
Verpacker bei Felix Schoeller in Osnabrück gesucht! Befristete Anstellung bis 2025, Vollzeit/Teilzeit.
Verantwortung für das Verpacken von Produkten; körperliche Belastbarkeit gefordert. Angebote inkl. Tariflohn, Schichtzuschläge und Urlaubsgeld.
Sind die Bedingungen und die Befristung fair für die physische Arbeit, die verlangt wird? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Jacqueline
Frage
Arbeitgeberbewertungen spielen eine zentrale Rolle. Wie nutzt Schoeller Technocell Feedback von Mitarbeitenden?
2025-01-10 14:08
Vorteile:
Das Unternehmen wird als sicherer und sozialer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance gesehen, auch im Vier-Schichtbetrieb.
Mitarbeiter schätzen die guten Arbeitsbedingungen, einschließlich Arbeitsausstattung und Sozialräume, obwohl es im Sommer sehr warm sein kann.
Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, auch wenn es schichtübergreifend Verbesserungspotenzial gibt.
Es gibt eine gute und offene Kommunikation, und einige Mitarbeiter erwähnen, dass neue Produktideen immer umgesetzt werden können.
Das Unternehmen gilt als sozial engagiert und zielstrebig.
Pünktliche Lohnzahlung und ein gutes Sozialkonzept werden ebenfalls gelobt.
Nachteile:
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass das Vorgesetztenverhalten verbessert werden könnte, da es nicht immer gelingt, alle Mitarbeiter mitzunehmen und teilweise als überfordert empfunden wird.
Die Arbeitsatmosphäre kann verbessert werden, da es zum Teil nur 'scheinbar gut' ist, und die Karrieremöglichkeiten für normale Angestellte sind nahezu nicht vorhanden.
Es gibt Kritik am Umgang mit älteren Kollegen, insbesondere hinsichtlich der Belastung und mangelnder Entlastung.
Das Unternehmen versucht laut einiger Aussagen, die Mitarbeiter gleichzuschalten, und die Realitätsferne von einigen Prozessen wird bemängelt.
Weniger Geld für 'Berater' und eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen werden vorgeschlagen.
Die Work-Life-Balance ist laut einer Bewertung nicht immer gegeben und die Strategie des Managements wird als verbesserungswürdig betrachtet.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Dustin
Gibt es bei Schoeller Technocell in Osnabrück Bestrebungen, digitale Personaldokumente einzuführen?
Anni
Guten Abend, haben Sie Ihren aktuellen Job satt? Das können Sie ändern. Wir rekrutieren Kandidaten als: Trainee Productions & Operations